فرهنگ سازمانی به مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها و رفتارهای مشترک در یک سازمان اشاره دارد که نحوه تعامل و عملکرد افراد را شکل می‌دهد.

نگرش‌ها و رفتارهای سازمانی بخش مهمی از فرهنگ شرکت هستند که بر عملکرد و موفقیت سازمان تأثیر می‌گذارند.

بله، مشخصه‌های سازمانی منحصر به فرد هر شرکت، هویت و تمایز آن را شکل می‌دهند و بر موفقیت سازمان تأثیرگذار هستند.

ارزش‌ها و باورهای سازمانی پایه و اساس فرهنگ شرکت را تشکیل می‌دهند و راهنمای رفتار و تصمیم‌گیری‌های سازمانی هستند.

فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از ارزش‌ها و رفتارهایی است که هویت سازمان را شکل می‌دهد.

ارزش‌ها و نگرش‌های سازمانی تعیین‌کننده رفتار و عملکرد کارکنان در محیط کار هستند.